การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
การวางแผนกำลังคน กำหนดตำแหน่งและวิทยฐานะ
การพัฒนาคุณภาพชีวิต
การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร
การประเมินผลการปฏิบัติงาน
การสรรหาคนดีคนเก่ง
การพัฒนาบุคลากร
การส่งเสริมจริยธรรมและรักษาวินัยของบุคลากรในหน่วยงาน
